Как проходит адаптация граждан нашей страны за границей?

Решение отправится на работу за рубеж не всегда дается просто. Как правило, кандидаты готовы ехать на работу в другую страну по двум причинам.
Первая – это достойный заработок. Когда приходит понимание, что можно при равных усилиях у нас и в другой стране заработать в три раза больше денег, а то и больше(зависит от вакансии) – вопрос с адаптацией уходит на второй план. Тем более что большая часть зарубежных работодателей готовы обеспечить приезжих жильем и питанием, а также обеспечить трансфер до и с работы. То есть исключаются все возможные поводы по которым можно было бы беспокоиться. Во многих фирмах иностранным сотрудникам предоставляется возможность обучаться языку. Тогда и вовсе беспокоится не о чем – работаешь, постепенно осваиваешь язык и подсчитываешь свою прибыль.
Вторая причина по которой человек отправляется на заработки – это перспектива переезда. Вначале работает по трудовой визе, осваивается, а после продумывает варианты как официально остаться на ПМЖ.

И в первом и во втором случаях, казалось бы, все понятно и как бы ничего страшного нет.
Но все же есть некоторые нюансы.
Очень часто представления соискателей о работе за рубежом далеки от реальности. Хорошо там где нас нет. В голове рисуются картины идеального мира другой страны. Многим кажется, что там какие-то другие идеальные люди, на улицах чистота, на заводах условия как в лучших пятизвездочных отелях Турции, в цехах царят мир и взаимопонимание. В работе нет никаких сложностей и недопониманий. Но, к сожалению, это не всегда так. Люди везде одинаковые, за исключением некоторых особенностей менталитета. А значит где-то будут конфликты и недочеты. Организация производства может быть несовершенной по меркам тех или иных людей. Жилье может быть не совсем таким, как у нас дома. Селят как правило по несколько человек и те, кто не привыкли делить с кем-то «свою» территорию испытывают стресс и недовольство. Но даже если на новом рабочем месте все нравится и с жильем и сожителями все хорошо могут возникнуть другие сложности. Не хватает общения с семьей. Становится тяжело от того что нет привычных посиделок с друзьями от того что долго не видишь мужа/жену и/или детей, родных и близких.

Менеджеры нашей компании Global Work всегда открыты для обсуждения вопросов, которые Вас беспокоят, если появилось желание уехать работать за границу.
Мы стараемся дать полную информацию об условиях работы в соответствии с тем что обещает работодатель. Некоторые зарубежные производства представители нашей компании посещают лично чтобы убедится в достоверности предоставленной информации соискателям. Абсолютно на всех этапах от начала поиска вакансии до полного устройства на новом месте работы Вам помогают наши менеджеры.

Выход из привычного окружения, из зоны комфорта всегда подразумевает под собой опыт и новые достижения. Адаптация на новом месте работы у каждого происходит по разному. Очень важен настрой. Если есть цель – то нужно уверенно и твердо к ней идти. В данном случае, устройство на работу за рубеж открывает перед нами огромные возможности. И если есть достижимая цель заработать хорошие деньги, то с любыми трудностями можно легко справится. Многие из наших клиентов остаются жить в других странах и перевозят со временем туда свои семьи. Жизни людей изменяются к лучшему! И если Вы хотите таких же изменений, то звоните нам прямо сейчас. Сделайте первый шаг навстречу своему успешному будущему!